社長インタビュー

飾らない個性が、多様化する社会に対抗できる

????本日は就職活動をされている学生に向けて貴船社長からメッセージをいただきたく、インタビューをいたします。
さっそくですが貴船社長は、どんな学生を採用したいと考えていらっしゃいますか？

【貴船】礼儀をわきまえていることや言語能力があること、つまりきちんと挨拶ができるとか、きちんと日本語がつかえるとか。あとは体力があるとか、健康であるとか、やさしいとか。条件として、やさしさがかなり重要ですね。この仕事ではね。人間として基本的な要素を重視していかないとダメでしょうね。それ以上の“このような人が良い”というような具体的な条件付けはしていません。同じような人材ばかりが集まっても会社の力にはならないからです。“こんな人”より“君（きみ）”と一緒に働きたい。会社にはさまざま人材が必要です。

????翔設計では“君”の個性が欲しい、ということですか？

【貴船】個性は能力だと私は考えています。“君”が現時点で持っている個性という能力を翔設計という場を通して社会に役立てようということですね。
さまざまな能力や感性を持ち、さまざまな環境下にある“さまざまな人材”が翔設計に集って、そこで新しい価値や働き方を作り出して社会の役に立っていく。そうして翔設計は多様化していくのです。今後10年、この設計業界がどの様になっていくのか誰にもわからないのだから、変化についていくために組織が多様化できないとしかたないですからね。
だから翔設計には“君”しか持っていない個性が必要なのです。だから”君”と一緒に働きたい。そういうことですね。

やさしく、強く、たくましく……たのしいと能力は活きる

【貴船】社会で働くためには、やはりその人の素（す）のところが大切ではないかな。
社会って制約が多いですよね。それはダメとか、企業の方針はこうであるとか。学生はその制約に合わせて自己を隠した状態で面接にやってきているように感じています。翔設計に対してはそうではなくて、もっと素の部分を見せてほしい。君の個性は？素の部分は何？って聞きたいですね。
自己を隠して働くよりも、自己や個性を発揮させた方が力は出ます。その人が持っている能力をもって、成功体験を繰り返していくことで自信がついて、自信がつくことで周りからの信頼が高まり、信頼が高まることで本人の力にもなっていくのです。
“君”がもっと強くなるには、入社してからの10年をどう働くかです。

????翔設計でまず10年働けば、君は個性を発揮してなおかつ強くなれる、そういうことですか？

【貴船】翔設計は“君”の能力を最大に活かそうとする、そういう会社です。繰り返すようですが個性は能力です。翔設計は“君”の個性を、能力を活かすための場を用意しています。たとえ入社してきた“君”の能力が活かされる場が今までの翔設計に無かったとしても、これから新しく場を作ることができます。

????どこに出たとしても恥ずかしくない人材になれますか？

【貴船】そうだね。恥ずかしくないっていうのは言葉としてはおかしいかもしれないけれど。社会のどこに立つとしても戦える、生き残れる人間。生き残れないとしょうがないですよね。どこに出たとしても恥ずかしくない。でも、倒れてしまうのでは仕方がないですから。倒れない人間。生き残れる人材が一番強いんですよ。

????新卒で入社して10年後ですと、年齢としては30代前半くらいだと思いますが、その年齢の社員にはどのような人材であってほしいですか？

【貴船】やはり強い人間であることですね。翔設計で共に働けば、どこに出ていっても恥ずかしくない、アンパンマンのような強くてやさしい人間になっていますよ。

????強くて、やさしいとは具体的にどういうことでしょう。

【貴船】学びあい、成長しあう個性が強さです。みんなで共に働くということは個性をあわせて進む力にするわけです。１人が１人分の個性を発揮するよりももっと強くなれる。また、それを学びあう。たとえば10人いる社員が10年間、お互いに学びあって成長しあっていけば、10人分の個性以上の進む力に成り得るわけです。

????翔設計では、個性とお互いの学びをたいせつにされているのですね。

【貴船】そうです。しかし、個性は実現しないといけません。実現されていない個性は性格でありません。個性を行動に起こして、成果として形に残しましょう。

????“個性の実現”ですか？

【貴船】“個性の実現”というと抽象的過ぎますか。つまり仕事の場ですから“仕事で能力を発揮して成果を出す”ですね。

????なるほど。社長の言葉は非常に抽象的で、学生には少々難解なようにも思えますが……。

【貴船】こういった一見具体性のない抽象的な話に敏感に反応して人が集まるということが大切だと思うのです。概念的な理想に対して、自分もそこに入れる、関われると思うことが最初のステップとして大切ですよね。
これを読んで「これは自分がやるべき仕事だ」と感じた人たちにぜひ入社していただきたいです。
翔設計は人の集まりです。人の能力を集めて社会に貢献する企業です。君の個性が大事です。君の個性が他の個性とふれあい、集まることで新しい力が生み出されるのです。だから君の力を持って参加してください。
ぜひ一緒に働きましょう。